弊社は、「令和6年度 高岡市ワーク・ライフ・バランス推進事業所」[外部サイト]の認定を受けました。
仕事をしながら、家庭や自己啓発等、健康で豊かな生活ができる職場づくりに取り組んでいます。現在、高岡市内80事業所が認定されています。
高岡市内に事業所を有し、次の4つの区分の要件のうち、異なる3つの区分からそれぞれ1項目以上の取り組みを行っていること。
【区分1】働く意欲がわく職場づくり（項目(1)～(4)）
【区分2】心と身体の健康づくり（項目(5)～(8)）
【区分3】家庭と仕事のバランスづくり（項目(9)～(11)）
【区分4】ワーク・ライフ・バランスを実現するための独自の取り組み（項目(12)）
弊社の取組内容
・毎週初日の朝礼や、年１回の慰安会などで、従業員が顔を合わせコミュニケーション・情報交換をできる場を設けることで、若手従業員が円滑に働ける取り組みを行う。（項目(1)）
・業務で必要な資格取得のための費用を会社が全額助成し、また研修会参加を出勤として扱い、社員のスキルアップに取り組む。（項目(2)）
・半日単位で取得できる有給休暇制度を設け、柔軟な休暇取得に取り組む。また、有給休暇のうち５日間を計画的付与日として設定し、休暇取得促進に取り組む。（項目(6)）
・長期休業取得前と同じ職場への復帰や本人の意向を尊重した職場配置、復帰後の働き方についての相談体制の整備により、円滑に職場復帰できるように取り組む。（項目(10)）
認定書を受け取る弊社専務取締役(左)
高岡市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認定通知書
※認定通知書は、クリックで拡大してご覧いただけます。